Opleidingsdag EU-Richtlijn Loontransparantie
De opleiding voor HR en Compensation & Benefits
Vanaf 2027 moeten organisaties voldoen aan de EU Pay Transparency Directive (EU richtlijn Loontransparantie). Deze richtlijn verplicht werkgevers om loonverschillen inzichtelijk te maken, transparant te rapporteren en gelijke beloning te waarborgen.
Waarom deze opleiding volgen?
De EU-richtlijn loontransparantie verplicht werkgevers tot meer transparantie en aantoonbare gelijkheid in beloning. Lidstaten moeten de richtlijn uiterlijk in 2026 omzetten naar nationale wetgeving. In Nederland is de verwachting dat deze wetgeving ingaat op 1 januari 2027. Deze opleiding vertaalt wet- en regelgeving naar praktische stappen voor jouw organisatie.
Je leert om:
- Precies te duiden wat de richtlijn inhoudt (voor wie, wat, wanneer)
- De juridische verplichtingen te vertalen naar beleid en processen
- Je functiehuis en beloningsbeleid te versterken
- Een loonkloofanalyse en (Joint) Pay Assessment op te zetten
- Recruitmenttransparantie en recht op informatie te implementeren
- Directe vervolgstappen te formuleren richting compliance
- Na deze dag weet je precies waar jouw organisatie staat en wat er nodig is om compliant te worden.
Voor wie is dit relevant?
HR-professionals, Compensation & Benefits-specialisten, HR-analytics en recruiters met een rol in beloning en transparantie.
Niveau: professionals die beleid implementeren of adviseren.
Gedurende deze dag focussen we op de implementatie van de Nederlandse wetgeving. Deze geldt voor alle organisaties, zowel profit als non-profit, ongeacht organisatiegrootte.
Programma & onderwerpen
09:00 – 09:30 | Inloop
09:30 – 10:00 | Start & kennismaking
10:00 – 10:50 | Juridische basis: richtlijn, reikwijdte en organisatorische implicaties
10:50 – 11:30 | Functiehuis: rolbeschrijving, waardering & consistentie
11:30 – 12:15 | Beloningsbeleid: transparantie, rationale & governance
12:15 – 12:30 | Q&A ochtendprogramma
12:30 – 13:15 | Lunch
13:15 – 14:00 | Recht op informatie: verzoeken en procesinrichting
14:00 – 15:00 | Loonkloofanalyse & (Joint) Pay Assessment: methodiek & valkuilen
15:00 – 15:30 | Recruitment & ketenprocessen: vacaturetransparantie & onderbouwing
15:30 – 16:00 | Afsluiting & vervolgstappen
Praktische informatie
Datum: Donderdag 2 april 2026
Tijd: 09:30 – 16:00 uur (inloop vanaf 09:00)
Locatie: Utrecht, Maliebaan 50
Prijs: €895,- p.p. excl. btw
Taal: Nederlands (op aanvraag in-company* en/of Engelstalig)
In-company is ook mogelijk. Niveau op maat en prijs op aanvraag.
