Proodoss
Manage het performance development met een instrument dat daarvoor is gemaakt.
Met Proodoss kan jij je medewerkers waarderen en belonen. Medewerkers kunnen in het platform terecht voor hun salaris- en loopbaanperspectief.
Proodoss maakt beloningsmanagement helemaal compleet. Hoe fijn is dat?
![](https://bureaubaarda.nl/wp-content/uploads/2022/10/Proodoss-e1667284108237.png)
Onze klanten
![Freshheads logo](https://bureaubaarda.nl/wp-content/uploads/elementor/thumbs/Freshheads-logo-3-q6i2okuqyl279dwi2cr355hnvk6drco5xwl3dp61g0.png)
![Logo great place to work](https://bureaubaarda.nl/wp-content/uploads/elementor/thumbs/Logo-great-place-to-work-1-q67tjxfj1xwepseqg9feohwe6q8t9tndl6vuykdrrk.png)
![Pre logo](https://bureaubaarda.nl/wp-content/uploads/elementor/thumbs/Pre-logo-2-q6i2j2iswjip7nwl8h0t11jej9bxn7ssumxn4bc3ww.png)
![bizzomate logo](https://bureaubaarda.nl/wp-content/uploads/elementor/thumbs/bizzomate-logo-1-q6i2wp6k026dk43vnd426lq0me5j97woq3h3mr4low.png)
![Chordify logo](https://bureaubaarda.nl/wp-content/uploads/elementor/thumbs/Chordify-logo-2-q6i32t4sfajh0v8dz06re27vmk1fae5vkc4pxi2h8w.png)
![Commonland logo](https://bureaubaarda.nl/wp-content/uploads/elementor/thumbs/Commonland-logo-2-q6i32vyazsnbzp4aijen3ji9epnixhh2kq36dbyaq8.png)
![Freshheads logo](https://bureaubaarda.nl/wp-content/uploads/elementor/thumbs/Freshheads-logo-4-q6i32xtzdgpwmx1k7k7w8j16lhe9cvoj8ze5bvvids.png)
![Gemeente Loon op Zand logo](https://bureaubaarda.nl/wp-content/uploads/elementor/thumbs/Gemeente-Loon-op-Zand-logo-2-q6i331lc4sv1xcw3llueii30z0vq7o3gli038zpxow.png)
![KWF logo](https://bureaubaarda.nl/wp-content/uploads/elementor/thumbs/KWF-logo-1-q6i367bt3r6qy6aw5h09e7dsunb531mzd4xubh1as0.png)
![blis.digital logo](https://bureaubaarda.nl/wp-content/uploads/elementor/thumbs/blis.digital-logo-1-q6i3cisr1nu4zt4h97bz5lzclw5ytsq0wetcgfo0y8.png)
![consumentenbond logo](https://bureaubaarda.nl/wp-content/uploads/elementor/thumbs/consumentenbond-logo-2-q6i3sw5k2s8x7bcens322z9d2hh3w0pq5fuscxe6kw.png)
![HVC logo](https://bureaubaarda.nl/wp-content/uploads/elementor/thumbs/HVC-logo-3-q6i3ul92f0kk5yvnr0ht31uboj3yscga1u9cjwvlcg.png)
![IPW logo](https://bureaubaarda.nl/wp-content/uploads/elementor/thumbs/IPW-logo-3-q6i3xmacfsptkqha2bmj4absl86jl8h54txo80dxao.png)
![Valk solutions logo](https://bureaubaarda.nl/wp-content/uploads/elementor/thumbs/Valk-solutions-logo-q6i3zphfmjkrdjg1v84onrco41vwp0ro364im5afgw.png)
![logo uplearning](https://bureaubaarda.nl/wp-content/uploads/elementor/thumbs/logo-uplearning-q6tuw5myg4p66t31s2si5x8fo2ile4rvx70nfzuits.png)
![a New Spring logo](https://bureaubaarda.nl/wp-content/uploads/elementor/thumbs/a-New-Spring-logo-1-q6i43mh83oxrr1r8zx2q1rrt7ukyrmbemjzclnhdjk.png)
![portbase logo](https://bureaubaarda.nl/wp-content/uploads/elementor/thumbs/portbase-logo-q6i471m2yzmbzyse0waumep71bq1ryw8rhfygweswg.png)
![udea logo](https://bureaubaarda.nl/wp-content/uploads/elementor/thumbs/udea-logo-q6i4h3hy27dq5u6qbqq7sddnqo6d3fswh8lw8fi8cw.png)
![yellowgrape logo](https://bureaubaarda.nl/wp-content/uploads/elementor/thumbs/yellowgrape-logo-q6i4ljaic1ggzjqmenssk920q6arfzf9r7iftgxaz4.png)
![Port of Amsterdam](https://bureaubaarda.nl/wp-content/uploads/elementor/thumbs/Port-of-Amsterdam-qj509e4h8x69oxg253agvgjxno8x6r9q3dwhcq0yq8.jpg)
Waarom Proodoss?
Met Proodoss zet je concrete stappen om:
Acceptatie en rechtvaardiging van salarissen te verkrijgen door het waarderen van toegevoegde waarde, omdat dit zorgt voor motivatie, inzet en productiviteit.
- Medewerkers langer te binden door het geven van een duidelijk loopbaan- en carrièreperspectief, omdat van een reëel perspectief mensen optimistische en blij worden. Daar kan geen bonus tegenop.
-
De gehele papierstroom rondom performance development te structureren en te digitaliseren, omdat men met Proodoss transparant aan doelen werkt, onnodige frustraties voorkomt en tijd bespaart.
![](https://bureaubaarda.nl/wp-content/uploads/2022/10/Medewerker-3-768x768.png)
![](https://bureaubaarda.nl/wp-content/uploads/2022/10/Medewerkers-1-768x767.png)
Loopbaanbeleid
Proodoss geeft antwoord op de meest essentiële vragen. Want wat gebeurt er als jij een medewerker niet kunt vertellen:
- wat zijn perspectief is?
- waarop zijn salaris is gebaseerd?
- hoe hij zich kan ontwikkelen binnen jouw bedrijf?
- waarom hij zijn groeipotentieel heeft bereikt?
Met Proodoss richt je het complete salaris- en loopbaanbeleid in, inclusief de gesprekscyclus. Vanuit één cockpit.